Инструменты HR помогают управлять процессом найма и облегчать его, но что тогда? Как проходят внутренние процессы процедуры отбора, общения с кандидатами, архивирования документов или обучения вновь нанятых сотрудников? В автоматизации HR-процессов вам поможет компания Terralink, переходите по ссылке и ознакомьтесь с их предложением.
Автоматизация и цифровизация отдела кадров — какие инструменты нужны менеджерам в сфере управления человеческими ресурсами?
Отделы кадров обрабатывают большой объем разнообразной информации, которая зачастую является строго конфиденциальной. Сколько времени специалисты по персоналу тратят на то, чтобы найти эту информацию и управлять ею, вместо того, чтобы сосредоточиться на управлении процессом найма и обучения?
Кажется, что большинство HR-менеджеров работают с такими сложными и регламентированными типами документов и данных, что не могут представить себе возможность перехода в безбумажный офис.
Решение по управлению корпоративной информацией улучшает и упрощает способы управления документами и другой информацией, а также бизнес-процессами отделов кадров и других подразделений компании. HR помогают работать более продуктивно, эффективно и в соответствии со всеми стандартами. HR устраняет информационный хаос и обеспечивает быстрый и легкий доступ к нужному контенту с любого устройства, всегда только уполномоченным лицам. Благодаря гибкости системы HR требования к ИТ-отделу снижаются, поскольку администрирование и внесение изменений легко. Тысячи организаций по всему миру используют HR как единую платформу для управления своим контентом.
7 способов улучшить свою кадровую работу и лучше управлять информацией:
1. Управляйте всей информацией в электронном виде
2. Защитите свою информацию
3. Мгновенно находите и обновляйте записи о сотрудниках.
4. Автоматизировать ручные процессы
5. Доступ ко всему из одного места
6. Будьте независимы от платформы, используйте свое мобильное устройство.
7. Получите немедленный обзор всех интервью.